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Marketing / Management

Mémoire : La gestion des compétences vecteur de la fidélisation des cadres

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Mémoire : La gestion des compétences vecteur de la fidélisation des cadres à ATTIJARIWAFA BANK Extrait : Introduction Mise en Situation : Entrée en la matière Apparue dans le dialogue social dès 1990, la gestion des compétences a bénéficié de tels effets d’annonce qu’il n’est pas toujours facile de démêler ... Lire la suite »

Mémoire : Management de la qualité dans le secteur public

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Mémoire : Management de la qualité dans le secteur public 1.3. Le Mangement par la Qualité Totale (TQM) La direction et le fonctionnement d’un organisme avec succès nécessitent de l’orienter et de le contrôler méthodiquement et en transparence. Le succès peut résulter de la mise en oeuvre et l’entretien d’un ... Lire la suite »

Mémoire : La mise en place d’une stratégie marketing

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Mémoire : La mise en place d’une stratégie marketing Extrait : 1. Thématique Le thème qui sera traité dans le cadre de cette thèse professionnelle consiste en l’élaboration d’une stratégie marketing pour la société ALTASYS. Ce travail de recherche vise à faire une analyse et un diagnostic stratégique de la société ALTASYS ... Lire la suite »

Mémoire Stratégie marketing de l’écotourisme

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Mémoire Stratégie marketing L’écotourisme fait partie de la plus grosse branche d’activité mondiale : « le tourisme », et donc de facto d’un des domaines les plus pollueurs avec ses voitures, ses avions…peut on alors parler de développement durable avec des répercussions évidentes sur l’environnement. Le consommateur de l’écotourisme est ... Lire la suite »

Mémoire Marketing Politique

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Mémoire Marketing Politique le marketing politique est l’ensemble de techniques ayant pour objectif de favoriser l’adéquation d’un candidat et de son électorat potentiel, de le faire connaître à un plus grand nombre d’électeurs et par chacun d’entre eux créer la différence avec les adversaires et, avec un minimum de moyens, ... Lire la suite »

Mémoire : NTIC et PME Nouvelles technologies d’information et de communication

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Mémoire : NTIC et PME Nouvelles technologies d’information et de communication et développement des PME Introduction : Les NTIC sont un ensemble de technologies utilisées pour traiter, modifier et échanger de l’information, plus spécifiquement de données numérisées. Les NTIC est sont, sans aucune évidence, le fruit de la jonction de ... Lire la suite »

Les PME au Maroc état des lieux et conditions d’émergence

Les PME au Maroc état des lieux et conditions d’émergence une participation à la mutation structurelle de l économie La structure des économies occidentales s’est modifiée de façon notable avec l’évolution des technologies, des goûts des consommateurs , des canaux de distribution . Ainsi des mutations massives des populations actives ... Lire la suite »

Le Marketing Sportif

Mémoire Marketing : Le Marketing Sportif Le marketing se propose d’agir sur un nombre déterminé de variables devant permettre d’atteindre les objectifs arrêtés. Concernant le domaine sportif, les actions peuvent se porter au niveau du produit lui-même, de l’environnement du produit, de l’environnement extra sportif, de la tarification et de ... Lire la suite »

Mémoire : Marketing Pharmaceutique

Mémoire : Marketing Pharmaceutique Consulter mémoire marketing pharmaceutique complet  Marketing Pharmaceutique INTRODUCTION GÉNÉRALE 0.1. INTÉRÊT DE LA RECHERCHE 0.2. CHOIX DU THÈME ET CADRE DE LA RECHERCHE 0.3. OBJECTIFS DE LA RECHERCHE ET PROBLÉMATIQUE 0.4. MÉTHODOLOGIE CHAPITRE PRÉLIMINAIRE MÉTHODOLOGIE  0.5. DU CHOIX DU THÈME AU TRAVAIL SUR LE TERRAIN 0.6. ... Lire la suite »

Memoire :L’alignement stratégique du système d’information

Memoire :L’alignement stratégique du système d’information La planification des systèmes d’information s’inscrit dans un cadre global et cohérent de la stratégie de l’entreprise. Dans un contexte fortement concurrentiel, ‘entreprise devrait tenir compte de l’évolution des technologies de l’information dans le cadre de son processus de planification stratégique. Les opportunités offertes ... Lire la suite »

La planification stratégique dans le secteur des TIC au Maroc cas de l’agence nationale de règlement

Mémoire : La planification stratégique dans le secteur des TIC au Maroc cas de l’agence nationale de règlement LE DEPLOIEMENT DE LA STRATEGIE VIA LE BSC La conception de la stratégie en matière de politique à déployer dans les TIC constitue un levier important pour le développement du secteur mais ... Lire la suite »

La gestion des compétences un impératif pour le management moderne des Ressources Humaines. Cas de Bank Almaghrib

Mémoire : La gestion des compétences un impératif pour le management moderne des Ressources Humaines De nos jours, la gestion des compétences est devenue un des maîtres mots du discours des DRH. La GRH fondée sur une logique de postes est battue en brèche et souvent remplacée par des modes ... Lire la suite »

La Communication Interne Au Service Du Changement

La Communication Interne Au Service Du Changement 7.3. Le secteur de la retraite Le secteur de la retraite au Maroc se compose essentiellement de six régimes de retraite. Quatre régimes généraux : • CMR : concerne le personnel civil et militaire de l’Etat ; • RCAR : concerne des salariés ... Lire la suite »

Choix stratégique entre l’externalisation et le maintien de l’activité logistique d’une organisation

Mémoire : Choix stratégique entre l’externalisation et le maintien de l’activité logistique d’une organisation Résumé du mémoire Choix stratégique entre l’externalisation et le maintien de l’activité L’entreprise marocaine est appelée à faire face aux exigences d’un environnement qui devient de plus en plus contraignant. La logistique est un levier important pour ... Lire la suite »

Mémoire : Quels tableaux de bord pour un meilleur pilotage de la fonction RH

Mémoire: Quels tableaux de bord pour un meilleur pilotage de la fonction RH Problématique Objectifs Intérêt de la recherche Hypothèses de la recherche Méthodologie et démarche partie 3 : l’organisation de l’entreprise Présentation et statut de l’Organisme Organigramme et missions fondamentales La politique RH Modernisation de la politique RH La ... Lire la suite »

Processus d’intégration des nouvelles recrues cas BANK AL MAGHRIB

Processus d’intégration des nouvelles recrues cas BANK AL MAGHRIB INTRODUCTION La contribution réelle de la fonction Ressources Humaines à la création de valeur est l’une des problématiques fondamentales auxquelles les gestionnaires RH sont amenés à répondre. Cette problématique se décline en une multitude de questions toutes aussi importantes l’une que ... Lire la suite »

L’entretien annuel d’évaluation cas Brasseries du Maroc

Mémoire : L’entretien annuel d’évaluation cas Plan de mémoire de L’entretien annuel d’évaluation SOMMAIRE Introduction générale…………………………………………………………………… 5 Objectifs de la recherche …………………………………………………………… 6 Intérêt du sujet ……………………………………………………………………… 6 Problématique……………………………………………………………………… 7 Méthodologie………………………………………………………………………… 8 Plan de recherche…………………………………………………………………… 8 Partie 1 – L’évaluation du personnel……………………………………………… 10 Chapitre 1- Dispositif d’évaluation des ressources humaines……………………… 11 ... Lire la suite »

La Mobilité Professionnelle à BMCE Bank Quelles améliorations pour en assurer la pérennité

La Mobilité Professionnelle à BMCE Bank Quelles améliorations pour en assurer la pérennité Mémoire management : La Mobilité Professionnelle à BMCE Bank I-1. Contexte Dans les années 1990, la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) a stimulé la créativité de nombre de consultants et de DRH, pressés de passer ... Lire la suite »

La démarche compétences

Mémoire : La démarche compétences Introduction Générale 1- Présentation de la recherche 2- Eléments contextuels de la recherche 3- Cadre de la recherche 4- Problématique et Objectifs de la recherche 5- Méthodologie de travail 7 1ère Partie : Présentation du concept de la compétence Chapitre 1 : Emergence de la ... Lire la suite »

mémoire actions marketing

mémoire actions marketing Les actions marketing d’une entreprise, ne se limitent pas à la réflexion stratégique, la mise en oeuvre et la conception ; elles comportent une phase ultime, sans laquelle on ne peut envisager d’aller au bout d’une démarche de création de valeur il s’agit : • D’un contrôle ... Lire la suite »

RMC des pilotes Comment la démarche compétence peut-elle favoriser le reclassement au sol des PN

Mémoire management : Comment la démarche compétence peut-elle favoriser le reclassement au sol des PN thèse professionnel SOMMAIRE Avant-propos.4 INTRODUCTION GENERALE Le secteur aérien dans la tourmente des mutations de l’entreprise RAM face au défi de la mondialisation Problématique : Hypothèses Méthodologie 1ere PARTIE : RAM un passé riche et ... Lire la suite »

La fidélisation des compétences quelles actions d’Engagement et d’Implication

Mémoire : La fidélisation des compétences CHAPITRE 1 : RELATION ENTRE LA FIDÉLISATION ET L’ENGAGEMENT ORGANISATIONNEL Dans le contexte économique actuel, les salariés sont inquiets pour leur avenir et méfiants envers leur entreprise. Cette anxiété et cette crainte nuisent au moral des salariés et donc, indirectement, à leurs performances et à leur ... Lire la suite »

Système d’évaluation des performances du personnel Cas de l’OCP, site de Jorf Lasfar

Mémoire : Système d’évaluation des performances du personnel Cas de l’OCP SOMMAIRE Page AVANT-PROPOS 05 INTRODUCTION 07 1ère PARTIE : PRÉSENTATION DU GROUPE OCP – SITE DE JORF LASFAR 09 1. FICHE D’IDENTITÉ 10 2. MISSION 10 3. SITES DE PRODUCTION 10 4. LES CHIFFRES CLÉS 10 5. PLUS DE ... Lire la suite »

TURNOVER ou comment fidéliser les ressources productives Cas de PHENIX COM

Mémoire : TURNOVER ou comment fidéliser les ressources productives Introduction générale Problématique Hypothèses Méthodologie de recherche Partie I : Etat des lieux de Phénix et approche empirique Chapitre 1 : Contexte environnemental et professionnel de Phénix Introduction A. Présentation générale de Phénix B. Stratégie managériale, zoom sur les volets recrutement ... Lire la suite »

L’innovation managériale et la modernisation des entreprises

Mémoire management : L’innovation managériale et la modernisation des entreprises Depuis le début des années 80, le management est incontestablement entré dans une phase intense de remise en cause et de recherche d’une nouvelle rationalité, d’un nouveau modèle d’action collective. Signe des temps, dès le début de la décennie, le ... Lire la suite »